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惠豐公司于8月8日至9日舉行“2003惠豐變頻技術交流會”。
6月28日－29日，公司又組織員工參加由青島成龍咨詢公司進行的“管理者素養再提升”培訓，這是公司對員工進行的第3次整體培訓。下半年，公司還要對員工進行一系列的培訓，以更全面的提升員工的素質層次。
為了適應市場經濟的發展，跟上Internet時代的步伐，到目前為止，公司各科室及車間的內部局域網絡基本建設完成，為公司逐步實現無紙化辦公做好了鋪墊。
4月18日，各部門相關人員參觀生產部“6S”的執行情況，公司要求各部門向生產部學習，認真、積極地搞好“6S”活動，使公司的整體面貌有一個更好的改觀。
公司定于1月21日至24日召開部門總結會議、工作表彰會及聯歡晚會和宴會，以此對公司一年來所做工作做一個總結和對明年工作的展望，目前各相關工作正在積極準備中。
公司駐外工作人員于17日參加了公司在碧海大廈舉辦的為期三天的業務培訓。此次參加培訓的除公司業務人員外，還特別邀請了部分經銷商參加，以提高公司相關人員的市場營銷能力。
12月13日到15日，公司邀請廣東賽寶質量認證中心的專員來公司進行ISO9001的培訓工作。
11月27日至29日，惠豐公司總經理林海光先生應邀參加了在清華大學舉行的“2002現代職業經理清華峰會”，此次峰會的指導思想是“立足國內與現狀，放眼世界與未來；塑造職業經理，煉就卓越領導”。
為支援新疆、西藏舉行的獻愛心活動于9月17日結束。超額完成了上級下達的任務，并受到上級領導的好評。
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